Pegawai Sumber Manusia [Malaysia]


 

Sebagai Pegawai Sumber Manusia, tanggungjawab utama anda adalah untuk menyokong pengurusan sumber manusia dalam semua aspek urusan berkaitan pekerjaan dan pekerja. Anda akan bertanggungjawab dalam memastikan pematuhan terhadap undang-undang buruh dan dasar syarikat, serta menyediakan sokongan dalam aspek rekruitment, pembangunan, dan pemeliharaan tenaga kerja. Tanggungjawab Utama: 1. Menjalankan proses rekruitment termasuk penilaian keperluan, pengiklanan, penyaringan permohonan, dan temuduga calon. 2. Menyusun kontrak pekerjaan, memorandum pekerjaan, dan dokumen berkaitan lain bagi pekerja baru dan pekerja sedia ada. 3. Menguruskan urusan latihan dan pembangunan untuk meningkatkan kemahiran dan prestasi pekerja. 4. Menyediakan bantuan dalam menyelaraskan matlamat individu dengan matlamat organisasi melalui penilaian prestasi dan perancangan kerjaya. 5. Memastikan pematuhan terhadap undang-undang buruh, peraturan dalaman, dan dasar-dasar syarikat dalam pengurusan tenaga kerja. 6. Menguruskan masalah prestasi, disiplin, dan isu-isu pekerja lain dengan berhemah dan sensitif. 7. Menyediakan nasihat kepada pekerja dan pengurusan berkenaan polisi sumber manusia dan perkara berkaitan pekerjaan. 8. Menaik taraf dan menyelenggara sistem pangkalan data pekerja serta menyediakan laporan berkala. 9. Mengendalikan proses pemisahan pekerja termasuk surat berhenti dan prosedur keluar. 10. Memantau dan memastikan keperluan kewangan berkaitan gaji, elaun, dan faedah pekerja dipatuhi dengan tepat. 11. Menyelenggara hubungan harmoni antara pekerja dan pengurusan untuk mencapai persekitaran kerja yang positif. 12. Memastikan pemprosesan gaji secara tepat dan tepat pada masanya bagi keseluruhan kakitangan. 13. Menguruskan dan menyelenggara sistem pangkalan data gaji pekerja serta memastikan maklumat gaji adalah terkini dan tepat. 14. Menangani pertanyaan dan isu-isu berkaitan gaji dari pekerja dengan sensitif dan profesional. 15. Menguruskan potongan gaji seperti EPF, Socso, cukai pendapatan, dan lain-lain, serta mengemukakan laporan yang berkaitan dengan pihak berkuasa. 16. Berhubung dengan pihak pengurusan dan pekerja dalam aspek gaji serta memberikan maklum balas yang diperlukan.
Biovet International merupakan syarikat pertama yang menawarkan pakej perkhidmatan pengurusan & penjagaan aset ternakan kambing/bebiri dengan ladang berfasiliti lengkap termasuk kepakaran teknikal veterinar. Biovet International juga amat komited dalam membantu Malaysia merancakkan lagi industri veterinar setanding dengan negara maju di serata dunia. Biovet International turut merangka strategi bagi menyumbang pertumbuhan Kadar Sara Diri (SSR) untuk pengeluaran daging ruminan kecil sekurang-kurangnya 50% menjelang tahun 2030.
Diploma / Advanced Diploma / Higher Graduate Diploma / DVM / DKM Level 4 / DLKM Level 5

Sponsored Ads


 

.
Previous Post Next Post

نموذج الاتصال